採用管理 | formwork(フォームワーク)

応募者対応・採用管理を一元管理

formworkを活用することで、以下のような応募者対応タスクの効率化、採用管理を実現します。

ステップ式のワークフローを設計して、応募者対応の業務を型化し、繰り返し業務を効率化することができます。

ステップに対応したカンバンビューで、応募者対応のタスク進捗管理を一元化。ひと目で採用管理のタスクがどこで止まっているのかがわかります。

期日を設定することができ、その期日周辺で担当者に通知が届くため「いつまでにどの候補者の対応をしないといけないっけ？」といった進捗管理の課題を解決することができます。共催時も安心。

応募者対応における、採用管理のタスク実行・管理をformworkで効率化

サイトに設置する応募フォームをformworkで作成。（候補者がフォームを送信した際は、送信内容が自動返信されます）

応募者のフォーム送信内容と書類を確認して、担当者が返信対応を実施。（今回は、業務委託メンバー・副業募集のテンプレート）

メール文章を事前に入力しておくことにより、返信時間の削減に。

面談を実施したかどうかで次の選考に移るかどうかの進捗ステータスを変更するステップ。

また、面談後参画してもらうかどうかも同様にステップを進めるかどうかで管理します。

参画者にNDAを確認してもらい、修正要望を回収するステップ。

事前にファイルをformwork上にアップロードしておくことで、一人ひとりに送付・説明する手間を省きます。

修正内容を反映させて、電子契約書を送付します。先にフォームに必要情報が入力されているため、確認の手間なし。

応募者管理のワークフローのテンプレート。以下テンプレートから自社の業務を当てはめて、そのまま作成することが可能です。

自社の企業規模や活用範囲ごとに選択できるプランを用意しています。